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連日來，新疆圣雄電石有限公司（以下簡稱“圣雄電石”）按計劃組織開展各崗位員工、中層領導干部2021年度績效考評工作，圣雄能源黨委副書記、總經理，圣雄電石黨委書記、董事長王志國及公司領導班子成員深入年度績效考評現場，參與考評指導。

年終考評對象覆蓋全體干部員工，以履行崗位職責為主要依據，以工作績效為重點內容，從德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考評，側重考量員工的業績成效、綜合能力等，意在通過對人員現狀進行多維摸底和深化盤點，實現人才隊伍及組織架構的雙重優化提升，進一步激活組織、提質增效。充分激發了崗位員工恪盡職守、創優爭先的工作熱情，有力的促進各項工作開展。

在各考評現場，人事企管處處長姜燕帶領與會人員學習了《新疆圣雄電石有限公司2021年中層管理人員考評工作方案》，系統傳達了考評工作要求，考評工作中，圣雄電石副總經理王崢要求各級干部職工必須高度重視，正確認識此次考評工作，全面直觀的認識到自身存在的不足。參與考評人員從圍繞一年來工作任務完成情況，從德、能、勤、績、廉等自身建設情況進行了總結。

考評現場規范嚴謹，考評小組成員全程參與監督。秉持公平、公正、公開、實事求是、客觀公正，多元主體考評原則。圣雄電石參加考評的員工均認真對待，以打分形式對同事進行綜合考評打分。王錚說：“圣雄電石各族干部職工要以此次年終考評工作為契機，進一步校驗員工對工作崗位的適應性和勝任力，對員工的工作業績、能力、態度、崗位履職情況進行全面考評，真實反映和準確評價員工的工作實績，在公司內部營造‘能者上、平者讓、庸者下、劣者汰’的用人導向，強化崗位職工的工作意識，幫助員工發現工作當中的薄弱環節，完善圣雄電石人才梯隊建設?！?/span>