中國電石網訊：

 為有效夯實公司安全生產基礎，促使員工立足崗位扎實提升技能，進一步完善員工最基本的素質、能力、行為要求，點面結合、在干中學、在學中干，助力企業高質量發展。近日，中泰礦冶在辦公樓三樓會議室召開“五懂五會五能”（以下簡稱：“懂能會”）手冊編制評審會。中泰礦冶黨委書記、董事長江軍，黨委副書記、總經理雷振，黨委副書記陳亮，黨委委員、紀委書記陸麗敏，副總經理王文明等領導及各部門項目負責人、聯絡員參加會議。

會議伊始，電石廠安全環保處處長助理王軍昌向與會人員介紹了“懂能會”手冊編制的背景、意義、總體框架等內容，并就手冊的全面性、先進性、實用性與實現公司提質增效、科技創新成功轉型升級的關系進行詳細闡述。隨后，評審團從手冊格式規范性、全面性、覆蓋范圍、員工參與度、匯報質量及評審準確性方面內容深入展開評審，并充分結合各部門生產特點對手冊的可讀性及實用性提出具體優化意見。

 發電車間安全員郭文軍說：“隨著公司對安全生產的管理力度不斷增加，發電車間積極響應堅持源頭管控，加強對重點區域、重點時段、關鍵環節的持續風險預警，控制各種存量風險，有效預防、減少各種增量風險或輸入式風險。在后續工作中我將繼續在車間多舉措促進‘懂能會’工作的落實落地，加大各層級培訓力度，切實開展各項應急演練，增強全員防范危險敏感性及提升風險識別的精準度，在作業過程中提高風險防控的針對性和及時性，從而增強預判安全運行態勢的能力，牢牢把握安全主動權，堅決筑牢安全防線不動搖。”江軍對手冊的編制工作給予充分認可，肯定了各部門在編制過程中對安全生產理念的提煉秉持了系統性、符合性、實際性和全員化原則，內容充實、分類準確、層次清晰、覆蓋全面，對現階段公司全面推進安全理念文化建設具有實際指導意義。江軍對后續“懂能會”手冊的編制完善工作進行了具體要求：一是各部門要持續重視，通過該手冊的編制工作全面完善公司安全生產綜合治理機制，事故教訓吸取機制，深化雙重預防機制建設，健全完善“不敢、不能、不想”的反違章工作機制。二是在手冊編制過程中強化安全生產責任制落實，健全完善全員安全生產責任制和履職盡責評價體系，強化過程管控和監督落實，達到人人知責、事事盡責。三是狠抓手冊內容落實，各級管理人員要當好教練，推動“懂能會”制度進班組、進現場、到崗位，打通制度落實“最后一公里”，做好編制過程的經驗分享工作，確保安全生產長治久安。