中國電石網訊：

（中泰礦冶訊通訊員崔晶晶） 為進一步夯實班組基礎管理，提升班組管理的整體水平，不斷挖掘班組特色亮點，努力培養“懂業務、精技術、會管理”的復合型人才。日前，新疆中泰礦冶有限公司（以下簡稱“中泰礦冶”）開展第三期“交流促發展 經驗共分享”班組建設經驗交流分享會。中泰礦冶黨委書記、董事長江軍等領導參加活動。

分享會上，七位分享者分別結合自身崗位實踐，將自己總結出的“金點子”、好方法進行講解。中泰礦冶機修車間堅持“打鐵還需自身硬”原則，以“檢修票據模板化”為主線，使檢修程序、檢修計劃更具有標準化；煤管中心本著“以員工為中心”的發展思想，有效結合公司人才培養計劃，從思想與實踐雙層次提高全員技能水平，并形成支部黨員“一幫一”“一對紅”特色活動；電儀車間堅持將黨建工作與班組建設工作有機結合，將“四會一課”落實落地，使黨史學習教育入腦入心、走深走實，使全員努力營造人員安全、設備安全、環境安全的良好工作氛圍。分享環節完畢后，公司黨委委員、紀委書記陸麗敏宣讀了《關于8月份“個人無違章班組無事故”安全型班組表彰決定》，并對16個安全型班組給予授旗儀式。

中泰礦冶動力車間班組長馬曉紅說：“通過本次經驗交流分享會讓我找到自己與別人的差距，作為一名班組長我不僅要在自己的崗位中找到自己的堅守，貢獻不平凡的力量，還要用實際行動將各項工作扎實做出成效，從根本上筑牢班組基礎管理，使新班組建設與班組安全生產緊密融合，希望在今后的工作中進一步加強各班組之間的合作交流，取長補短、共同發展，為推進班組建設工作貢獻力量?！?/span>

“立當前、謀長遠，保落實、促發展?！苯娬f，各班組要在提煉和總結亮點上下功夫，找準定位開展班組建設工作，要“內化于心”的認同和踐行班組文化，并充分利用宣傳平臺，深挖身邊榜樣人物、典型事跡、感人故事，弘揚班組正能量，激發工作熱情，激勵員工學好業務、練就絕活、當好崗位能手，在平凡的崗位上發光發熱。全員要將班組建設全方位融入到工作生活中，營造出生態綠色生活環境、風清氣正工作環境，不斷增強團隊戰斗力、凝聚力、協作力，為各項工作的開展夯基礎、助活力、添能量。同時要不斷增強安全力、學習力、創新力、執行力、協作力、領悟力，加強人才隊伍和員工綜合能力的培養，積極為員工搭建展示自我的平臺，調動員工工作積極性，展現銳意進取的精神風貌。各班組要從根本上筑牢安全思想，注入“想干事”的學習力，砥礪“能干事”的頑強意志，練就“干成事”的強硬本領，充分發揮“黨建+班建”雙輪驅動作用，運用“八大機制”做好夯基育人、創標建模的班組建設工作，助推企業高質量發展，為公司安全生產保駕護航。