中國(guó)電石網(wǎng)訊：

通訊員杜麗、陳李寧報(bào)道：為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案工作部署，近日，新疆天業(yè)天域新實(shí)化工有限公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。天域新實(shí)總經(jīng)理王明杰與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書，公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理正式全面推行。

全面推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理，是國(guó)有企業(yè)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)“兩個(gè)一以貫之”要求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是激發(fā)國(guó)企內(nèi)生活力動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

據(jù)了解，簽約前期，該公司通過(guò)組織召開直屬單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理布置啟動(dòng)會(huì)和專題研討會(huì)，對(duì)任期制和契約化管理總體實(shí)施方案進(jìn)行了宣傳、貫徹，對(duì)推行任期制和契約化管理的相關(guān)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，研究審定了“一協(xié)議、兩書”和配套的《天域新實(shí)公司經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》《天域新實(shí)公司經(jīng)理層成員薪酬管理辦法》。

2021年是推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年，新疆天業(yè)天域新實(shí)化工公司將繼續(xù)以落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案為總牽引，持續(xù)推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的“全覆蓋”，全面實(shí)行契約化管理。同時(shí)，還要加快探索實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，建立與業(yè)績(jī)緊密關(guān)聯(lián)的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)選聘市場(chǎng)化、管理契約化、薪酬差異化、退出制度化。