中國電石網(wǎng)訊：

目標(biāo)引領(lǐng)方向，實干創(chuàng)造未來。金泰氯堿神木電石并購重組四年以來，始終堅持踐行“君子文化”，秉持“三實”核心價值理念，嚴(yán)格落實“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點”的安全管理理念，移植金泰氯堿成熟管理理念，全體職工同心協(xié)力，實現(xiàn)了企業(yè)華麗蛻變，開啟了改革發(fā)展的嶄新篇章。

我作為金泰氯堿神木電石一名并購轉(zhuǎn)型的見證者，我幸福著、感動著，我的幸福來自于自身和周邊發(fā)生的一切變化，我的感動來自于每一位滿腔熱血撲下身子干事創(chuàng)業(yè)和第一批來到神木電石的“拓荒者”。

面對當(dāng)初民營企業(yè)硬件、軟件等方面極度薄弱的巨大考驗，這些“拓荒者”們攻堅克難，帶領(lǐng)著初為國企人的我們艱苦奮斗，負重前行。為了加快企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，他們從安全環(huán)保、設(shè)備升級、人文關(guān)懷、文化融合等方面下足功夫，每天加班加點，鉚足干勁，一門心思助力轉(zhuǎn)型升級，用對工作的認真負責(zé)，完美的詮釋著炙熱的創(chuàng)業(yè)熱情和與企業(yè)共命運的決心。

四年前，這一批“拓荒者”懷揣著同樣的夢想來到這里，愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為、敢闖敢拼是他們的代名詞，在常人眼里他們像永動機、是工作狂，夜以繼日的奮戰(zhàn)在最前線，讓實際行動轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型的內(nèi)驅(qū)力，無形的推動著公司走向正軌。這幾年來，他們走的每一步都如履薄冰，困難重重，落后的生產(chǎn)設(shè)施、原本松散的管理模式，雜亂無章的工作環(huán)境都是他們立志解決的工作難題，從建章立制到踐行“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”融合創(chuàng)新，從技術(shù)革新到產(chǎn)量翻番，從機器人出爐到機器人巡檢，所有的變化都離不開他們的頑強拼搏。
昔日寸草不生的廠區(qū)早已綠樹成蔭，當(dāng)初臟亂差的值班樓早已干凈整潔，餐廳單一的陜北大燴菜也早已換成了各式各樣的營養(yǎng)餐，當(dāng)初破舊的送飯三輪車也換成了動力十足的大廂車；廠區(qū)里再也看不到煙塵，聞不到焦油味，漆黑的巡檢路早已燈火通明；“崗位描述”也從“萬人敵”變成了“護身符”；原本的自給自足，到今天已真正實現(xiàn)了循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，電石、蘭炭尾氣已被鍋爐完全摻燒。隨著超低排放項目投運及電石、蘭炭除塵改造，打造“綠色工廠”不再是夢，往昔陌生的“拓荒者”早已成了我們的良師益友。

今年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，我有幸參加了金泰氯堿舉辦的大合唱，原料分廠廠長王俊作為一名黨支部書記親自組織排練，他正是第一批扎根金泰氯堿神木電石的“拓荒者”，他目光篤定，滿腔熱血，每天堅持到場督導(dǎo)排練，用自己干事激情與執(zhí)著，感染并感動著我們每一個參加合唱的人。站在臺上參加比賽的那一刻，我們的每一個細胞都好像在參與戰(zhàn)斗，有一股莫名的凝聚力環(huán)繞著我們的合唱隊伍，或許這正是金泰力量、金泰精神。我們用歌聲向偉大的中國共產(chǎn)黨表白，用昂首挺胸的新姿態(tài)展現(xiàn)了重生后的金泰氯堿神木電石。

作為公司發(fā)展的受益者，常懷感恩之心，勤奮工作，不怕苦難，任勞任怨，是我們應(yīng)有的胸懷，我們每個人都應(yīng)該始終保持積極旺盛的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)的工作精神，艱苦工作、主動請纓，關(guān)鍵時刻勇挑重擔(dān)，用自己的實際行動譜寫一個個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)碾娛霉适隆＃厍闪幔?/span>