近日，新疆圣雄電石有限公司（以下簡稱“圣雄電石”）全面推行“四班兩倒”工作運行模式，讓工作生活更加融洽，不斷增強員工獲得感、幸福感。

“各基層黨支部要深入一線了解員工所思所想所盼，把員工對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，以‘百件民生實事’為落腳點，不斷完善硬件設施，改善工作生活環境，讓廣大職工上班時安心工作，下班后舒心生活。”圣雄能源黨委副書記、總經理、圣雄電石黨委書記、董事長王志國說。

員工是企業發展之基，基礎不牢、地動山搖。公司黨委班子多次召開專題會，研究部署關心關愛民生工作，深入開展“不忘初心踐使命 百件實事暖人心”活動，擴建停車棚、建設員工活動中心、推出特色餐廳、開設果蔬肉店，不斷滿足員工生活需求。

2020年5月，圣雄電石在質量檢測中心、動力車間、物流中心地磅班組三個輔助部門試行“四班兩倒”，用于解決員工對培訓、休息、生活調配不當的訴求。試行期間，圣雄電石深入了解“四班兩倒”運行情況，及時解決問題，讓員工有更多的時間回歸生活，有效解決了員工訴求。

全面推行“四班兩倒”前，圣雄電石人事企管處通過網絡平臺對7個生產車間972名員工開展問卷調查，針對集中反映的問題，圣雄電石黨委組織召開2次專題會議，制定了詳細的實施方案，要求各部門負責人做好“四班兩倒”的宣傳，深入了解運行期間員工思想動態；人事企管處指派專人收集并解決運行期間的問題；職能處室提前編制下發工作計劃，合理調整會議、培訓、通勤車、餐飲時間等具體工作。

全面運行“四班兩倒”可以讓更多的員工有時間發揮專長釋放激情，提升了員工的獲得感、幸福感。

圣雄電石黨委堅持“人為本、公為上、孝為先、和為貴”的企業價值觀，始終把員工放在心上，用一件件實事的落地讓員工更好的享受企業發展帶來的福利。