為進一步了解員工需求與困難，將關(guān)心關(guān)愛員工工作落實落地，引導(dǎo)全員保持礦冶不怕吃苦、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步轉(zhuǎn)變觀念，共同創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。近日，電石五車間17-18號爐乙班召開班組懇談會，切實聽民意、聚民心，及時解決和收集員工的合理訴求，中泰礦冶黨委委員、董事長江軍參加會議并講話。

 會上，班組長李勇對班組優(yōu)秀員工進行了公布，并對其在日常工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)進行分享，為班組員工樹立了學(xué)習(xí)榜樣和努力方向，同時李勇對班組全員的表現(xiàn)逐一點評，督促和引領(lǐng)班組全員互相學(xué)習(xí)、共同進步。會議緊扣主題、氛圍良好，每位員工敞開心扉講問題，并在班組節(jié)能降耗、修舊利廢、技能提升等多方面發(fā)表了各自的意見和建議，有效的促進了班組員工之間共同進步、車間各項工作的高效推進。與會員工暢所欲言，結(jié)合工作實際提出問題及建議9條，其中涉及“100件民生實事”內(nèi)容1條，節(jié)能降耗、修舊利廢4條，江軍現(xiàn)場一一給予答復(fù)。巡檢工年正兵說：“我在中泰礦冶上班今年是第10年了，在去年的艱難時期我們能夠有穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的生活，感恩公司給我們一個遮風擋雨的港灣。作為中泰礦冶的員工，我們要心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)，扎扎實實努力工作，以一流的工作業(yè)績來助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。”“員工的合理訴求是我們的最大追求。”江軍說，去年是極不平凡的一年，在各種不利的情況下中泰礦冶平穩(wěn)的完成了一年的生產(chǎn)任務(wù)，收獲了多項行業(yè)內(nèi)外的榮譽，我們要珍惜這些來之不易的成績。全員要將眼光放的更長遠，不斷提升自身理論知識和技能水平，讓每個人都成為全方面進步的人才，才能跟上公司高速發(fā)展的步伐，進一步轉(zhuǎn)變觀念，努力打造更好的人文環(huán)境，盡情的發(fā)揮自己的才能，形成自己的團隊文化。2021年是精細管理年，是品質(zhì)提升年，我們要提高工作標準，杜絕麻痹思想、增強敏感度，做到居安思危、提早預(yù)防，使每位員工不斷增強責任感、凝聚力，做到讓公司放心、安心、省心，從而穩(wěn)步推動企業(yè)安全健康發(fā)展。