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為深入推進公司合理化建議活動，鼓勵廣大職工為企業生產經營和高質量發展積極獻計獻策，12月24日，中鹽內蒙古化工公司召開2020年度合理化建議評審發布會。公司黨委副書記、紀委書記楊永紅出席發布會，各黨總支書記、廠長、各基層工會主席、干事及職工代表50余人參加發布會。

  本次發布會共征集合理化建議49項，通過精心審議、實地查看驗證，遴選確定了16個優秀項目進行發布。會上，各項目發布人分別從選題理由、項目現狀、改進意見、設計思路、實施對策、效果驗證、經濟效益七個方面分享了合理化建議提案，內容涵蓋管理、工藝、流程、環境等多個方面，思考了現有問題，創造性地提出了改進意見。最終，制鈉廠《精制器溫度控制方式改造》項目榮獲一等獎，氯堿廠《合成爐熱水循環系統升級改造》、鹽堿分公司《合理搭配使用東壩灘曬鹽降低工業鹽藥品消耗》項目榮獲二等獎，熱電廠《給水泵液力耦合器齒輪優化》、鹽堿分公司《利用軸流泵進行采池降水旱采 實現“機采”工藝替代“船采”工藝》、氯堿廠《50%堿管改造返送至片堿系統》項目榮獲三等獎。

  公司工會主席在總結講話時指出，本次合理化建議項目緊緊圍繞安全環保、質量提升、工藝優化、設備維護、降本增效等方面提出了改進改善的建議和措施，充分體現了廣大職工的主人翁意識。一是創新是企業發展的動力，職工是創新的種子。合理化建議活動是職工參與企業管理、促進技術進步、增強創新能力、提高經濟效益的有效載體，各單位要高度重視此項工作，強化組織保障，完善激勵機制，積極調動廣大職工踴躍參與，形成常態化長效化機制，助力企業高質量發展。二是勇當發展的排頭兵，科技創新的先行者。廣大職工要樹立創新意識，大膽實踐，努力營造全員創新的良好氛圍，為共創中鹽內蒙古化工的美好未來助力。
  原來，有這么多職工在做好手頭工作的同時，還在積極思考改善提升。

  原來，有這么多職工已經實打實地把自己當成了公司的主人翁，能站在本崗位甚至更高層面觀察、思考并發聲。

  希望每位職工在工作中留意小問題、做出小改善，用團隊的力量攻克重點、難點問題，深化創新意識、提升創新能力，利用公司合理化建議評審發布會這一平臺，展現自己在平凡崗位上創造的不平凡價值。

  改善即是創新，人人皆可創新，下一次的“合理化建議”，期待您的加入。