中國電石網訊：

9月23日上午，歷時三月有余的電石公司首屆“智贏杯”出爐機器人操作比武大賽圓滿閉幕。控股集團執行董事、電冶集團黨委書記、化工事業部總經理魯衛東，化工事業部副總經理、黨委副書記季曉春，化工事業部總經理助理兼PVC公司總經理邊偉康，電石公司總經理高智祥，各職能處室負責人以及各部門負責人以及員工代表260余名參加了閉幕儀式

閉幕式開始前，生產管理一部的爐前操作工進行了現場決賽。選手在操縱臺上通過一連串的點、按、推、拉，遠程控制機器人完成燒眼、開眼、帶鉗、堵眼、清爐舍等一系列出爐作業。各選手爭分奪秒，最終六車間王福兵以18分鐘（標準20分鐘）安全、熟練完成所有流程、出爐10鍋，獲得98.3分，摘取桂冠。隨后，在三個裝置員工代表的風采展示和集體拉歌中開啟了本次大賽的頒獎儀式。

季曉春宣讀了表彰決定，電石公司104名選手經過初賽、復賽、決賽三輪精彩角逐，最終以生產管理一部爐前操作工王福兵和生產管理二部爐前操作工黃占海獲得本次技能比武大賽的冠軍，本次大賽最終獎項為一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優秀獎14名；并現場為各位獲獎者進行頒獎。

活動現場高智祥發表了重要講話，他指出電石公司78臺自動出爐機于2020年5月30日全面投用后，公司為了讓出爐機相關操作人員快速、準確掌握出爐機器人的操作，從6月份開始策劃技能競賽，經車間推薦和員工自薦，104名選手參與到本次技能比武大賽中。本次以“崗位練兵、技術比武”的活動開展是對大家技術掌握的一次檢閱，更是全面落實持續改進工作的體現。要求大家以技能比武為新的起點，大力推進全員自主改善+五型班組建設的持續改進工作；以此次技能比武為契機，推動電石公司人才培養持續發展；以此次技能比武為切入點，激發員工愛崗敬業、奮發向上的拼搏精神。

活動最后，魯衛東做了總結講話。首先，他代表集團和事業部對首屆“智贏杯”出爐機器人操作技能比武大賽獲獎的選手表示熱烈的祝賀以及成功舉辦本次大賽的所有工作人員表示真誠的感謝。他指出，從2017年計劃實施自動出爐機器人作業到2020年正式投用，歷時三年，電石出爐作業也實現了由傳統人工到半自動化再到全自動化的過程。伴隨著大規模機器人的成功投用，鄂爾多斯集團電石板塊各項經營指標在行業中遙遙領先，成為行業中的龍頭企業和電石協會理事長單位，為化工行業智能化、信息化發展奠定了良好的基礎。

魯衛東強調，時代在進步，行業在發展，電石板塊的自動化、智能化水平在行業中雖已處于領先水平，但不能閉門造車，依然要加強行業互動學習，堅持“走出去、引進來”，持續改進，提升自我。隨著數字化工廠時代的到來，專業型、創新型、應用型和技術型人才缺口加大，人力資源人才培養工作要注重與可持續發展相結合，制定有針對性的人才發展戰略，突出高技術和專業型人才的輻射效應，形成關鍵人才鏈條。同時與企業文化建設相結合，以爭當“知識型、技能型、專家型”人才為動力，以實現“個人提升和企業發展雙贏”為目標，開展各類型的技能競賽，達成“學、幫”強內功，“比賽”增動力，“趕、超”促效率，“樹、宣”立標兵，全面營造全員學習工匠、爭當工匠的良好氛圍，打造一支技術過硬、業務精湛的的人才隊伍，持續提升企業核心競爭力。最后，鼓勵大家把技能比武所激發出來的熱情，投入到日常的學習和工作中去，秉承“改進、改進、再改進，提升、提升、再提升”的思想，奮發圖強，勇攀高峰，為全面建設具有國際競爭力的幸福企業而共同努力奮斗！