中國電石網(wǎng)訊：

    今年以來，神木電石嚴格貫徹落實集團“鐵三角”部署要求，大力弘揚延安精神，積極踐行“君子文化”，扎實推進管理“鐵三角”融合創(chuàng)新，以人為本強化團隊建設，凝心聚力挖掘裝置潛能，多措并舉提升公司效益。電石產(chǎn)量連續(xù)三個月突破歷史新高，發(fā)電量、白灰產(chǎn)量也達到了歷史最好水平，充分激發(fā)了裝置產(chǎn)能，為公司后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    實施多項技術(shù)革新，解決生產(chǎn)瓶頸問題
    上半年，圍繞影響生產(chǎn)瓶頸的關(guān)鍵問題，公司鼓勵員工發(fā)動頭腦風暴積極建言獻策，調(diào)研對標，進行各類技術(shù)革新32項，有效解決制約產(chǎn)能的關(guān)鍵問題。尤其是空冷島增加噴淋裝置解決影響負荷的真空度問題；蘭炭烘干爐下料口改造解決了烘干爐溫度控制難問題，徹底釋放了裝置產(chǎn)能；凈化系統(tǒng)技術(shù)改造徹底解決了掣肘電石生產(chǎn)的瓶頸問題。
    統(tǒng)一工藝操作標準，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)
    神木電石以精細化管理為抓手，以標準化操作為載體，強化生產(chǎn)過程管控，先后制定了《電極焙燒標準》《預防塌料操作控制標準》和《電極測量標準》等10余項標準，推進電石和蘭炭生產(chǎn)由經(jīng)驗式主義管理向規(guī)范化、標準化、精細化管理過渡。尤其是“穩(wěn)負荷、下電極、控出爐、提質(zhì)量、保設備”十五字防塌料方針的提出應用，對電石穩(wěn)定生產(chǎn)起到至關(guān)重要的指導作用。重新修訂《電石崗位操作規(guī)程》《白灰崗位操作規(guī)程》《蘭炭崗位操作規(guī)程》《烘干崗位操作規(guī)程》《熱電崗位操作規(guī)程》，實現(xiàn)了規(guī)范化、標準化生產(chǎn)；規(guī)范工藝指標三色報警，以工藝聯(lián)鎖保護代替人為判斷，達到工藝過程本質(zhì)安全，確保裝置安全穩(wěn)定運行。
    節(jié)能降耗挖潛增效，企業(yè)效益明顯提升
    神木電石以精細化管理為抓手，多措并舉降低生產(chǎn)成本，企業(yè)效益顯著提升。截止目前節(jié)約各類費用1983萬元。其中，通過電石生產(chǎn)摻比使用小料，1月份至今累計摻用31776.42t，節(jié)約費用約477萬元；調(diào)整不同煤種摻配，減少原煤采購種類，節(jié)省采購成本約600萬元；通過調(diào)整干濕煤泥摻燒比例，節(jié)省發(fā)電成本約320萬元；盤活庫存物資，消化積壓，累計降低庫存物資約428萬元；通過強化設備管理，增加預防性檢修，提升設備本質(zhì)安全水平，節(jié)約檢維修費用約158萬元。
    推行崗位價值管理，有效釋放裝置產(chǎn)能
    為充分調(diào)動員工工作積極性，激發(fā)員工潛能，公司根據(jù)生產(chǎn)裝置運行情況，兩次修訂《績效工資考核實施辦法》，優(yōu)化崗位價值管理體系，改善職工收入分配機制，將職工收入和公司效益、產(chǎn)量掛鉤，激發(fā)職工工作熱情，充分釋放生產(chǎn)潛力，公司產(chǎn)量連續(xù)創(chuàng)新高。其中6-8月，電石產(chǎn)量分別達到27500t，27885t、28588.09t；白灰產(chǎn)量分別達到33127t、33185t、34260t；發(fā)電量達到10049萬kwh、10812萬kwh、10784萬kwh，實現(xiàn)了崗位增值，企業(yè)增效，員工增收。
    進行企業(yè)文化融合 搭建員工發(fā)展平臺
    神木電石始終堅持“君子文化”引領，將文化理念融入公司發(fā)展實踐，致力于打造幸福陜投。今年以來，公司多措并舉促進“君子文化”落地生根，組織開展了15次文化活動，制作君子文化宣傳展板80塊，評比文明標兵20個、文明班組5個、崗位明星56人，在全公司范圍內(nèi)引導全員爭先創(chuàng)優(yōu)；通過職工進修培訓、實操比武、黨建室和精神文明陣地打造、技術(shù)革新改善環(huán)境等舉措，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，使“君子文化”根植于每位職工心中。
    同時，公司并購以來，為員工搭建了公平公正的發(fā)展平臺，通過崗位競聘選拔優(yōu)秀人才40余人，構(gòu)建公司干部人才梯隊，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
    今后，神木電石將繼續(xù)深入弘揚“延安精神”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行“君子文化”，扎實推進管理“鐵三角”融合創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新管理舉措，提升經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，為壯大集團公司化工板塊貢獻電石力量。