中國電石網訊：

按照中泰集團黨委專項疫情防控會議精神，圍繞托克遜能化公司安排部署，電石廠全面貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作指揮部戰略部署，采取堅決、果斷、嚴格的措施，科學防控、精準防控，嚴格落實統一健康管理、統一崗位管理、統一組織就餐、統一上下班、統一科學安排住宿的措施，確保疫情防控工作落實落細。

全面激活載體，宣傳摸排到位

面對疫情防控近兩千人的排查和宣傳的艱巨任務，7月16日，電石廠綜合辦僅用半天時間完成367名烏市軌跡人員的摸排工作。根據公司疫情防控辦公室指揮要求，電石廠綜合辦多次召開專題會議和疫情防控例會，強調疫情防控紀律，嚴格落實“五統一”要求，要求各部門通過微信群、電話、班前、班后會、車間例會廣泛宣傳，全力確保疫情防控工作要求傳達到每一位員工心里。

7月25日，按照公司疫情防控最新要求，除濱河小區“點對點”管理外，其他小區居住人員全部搬回廠區居住，實行網格化管理，電石廠綜合辦積極響應，連夜組織14個部門召開專題部署會議，會議安排政工員負責縣城返廠人員的接車工作，統計員負責將返廠員工指引至活動中心，安排員工住宿工作，據了解，本次網格化管理工作從安排、部署、落實僅用時4小時，共完成了248名員工的返廠、宿舍安置工作。

發揮模范作用，廣泛動員參與

“師傅，請出示乘車碼，后面的請注意2米間隔，戴好口罩。”這成了電石廠跟車人員每天與乘車員工之間的固定問候。天色微明，就有這樣一群可愛的人出發了，7月的托克遜依舊高溫酷暑，中午艷陽高照，豆大的汗珠掛在臉龐，他們從不言苦，默默的為疫情防控工作，貢獻著自己的力量。

電石廠跟車人員測溫、維護乘車人員秩序
還有這樣一群人，為緩解公司網格化管理帶來的就餐壓力，他們主動要求，到后勤食堂幫廚，有摘菜洗菜的、有切菜打飯的，每當他們看到員工臉上露出的笑容時，感覺自己所做的一切都是值得的。據統計，電石廠累計256人到后勤幫廚。

7月29日晚22：59分，接公司疫情防控辦公室通知，次日早上10:30在活動中心，開展第二次核酸檢測，各部門制定計劃安排核酸檢測人員。為快速、高效的完成核酸檢測，電石廠綜合辦根據公司要求，連夜梳理電石廠近2000名員工核酸檢測時間計劃表，一要保證現場安全生產的情況下，在規定時間內全員完成核酸檢測，二要做到核酸檢測現場人員不聚集，不滯留、不扎堆；據統計，此次核酸檢測用時8小時，電石廠共1833人完成了核酸檢測。

心系員工健康，落實民生關愛

為進一步落實公司疫情防控工作要求，關注疫情期間員工思想動態，切實解決員工工作、生活中存在的熱點及難點問題。由公司副總經理、電石廠廠長魏永學，公司副總經理、電石廠常務副廠長張朝鋒帶隊，對廠區員工宿舍進行專項檢查。此次發現私拉亂接電線2處、基礎設施損壞8項、內務凌亂6項，將檢查的問題匯總上報后勤服務中心，并要求相關部門限期整改，同時，就員工住宿擁擠問題給與協調，只有員工住得好，才能安心工作。

由于疫情原因，公司實行封閉管理，理發成了很多員工心里的“頭等大事”，電石廠綜合辦積極配合公司，發動理發志愿者4名，成立愛心理發屋，全天候為公司提供理發服務，讓員工“輕松”上陣。

疫情無情，人有情。堅定信心，眾志成城，我們必將打贏這場沒有硝煙的戰爭。（電石廠綜合辦 劉 佳 ）