中國電石網訊：

為更好地推動鄂爾多斯集團感恩文化再上新臺階，不斷增強員工凝聚力、歸屬感、幸福感；7月29日上午，化工事業部黨委在PVC餐廳二樓會議室舉辦“不忘初心·感恩鄂爾多斯”為主題的演講比賽。事業部領導班子、各職能部門負責人、各分公司負責人、綜合部長、員工代表及14名參賽選手共100余人參加了活動。比賽中黨工團系統為大家送上了一曲手指舞—《感恩的心》，比賽中參賽選手均展現出自己對鄂爾多斯集團那份感恩之情，不一樣的演講稿，同樣的感恩之心。

本次活動旨在企業內推動感恩文化落地，激發員工感恩祖國，感恩企業，真誠奉獻精神，從而創造一個充滿友情、有愛的企業，為建黨99周年、集團40周年大慶獻禮。

為促進新老員工之間的交流和認識,增進友誼，豐富員工生活,提高員工身體素質,增強團隊協作精神和企業凝聚力。7月28日，多晶硅業公司組織員工在園區籃球場開展了2020迎接“新力量”籃球友誼比賽。賽場上，大家全力以赴,用活力與汗水傳達著對運動和生活的熱愛。

7月28日下午，PVC二工廠生產技術部組織MES系統工作匯報會，參會人員有公司領導、MES廠家及各分廠技術人員，MES系統廠家針對系統整體功能進行詳細的展示介紹，在功能展示過程中各分廠技術人員針對實際應用中的問題與廠家進行再次溝通交流。本次會議重點將視屏監控、大屏幕展示、手機APP等功能進行詳細介紹并試用。

7月26日，中知（北京）認證有限公司審核組一行對同源化工知識產權管理體系運行情況進行了首次監督審核。會議由審核組長徐曉艷主持。在審核中，監審老師通過文件審核、現場審核、隨機抽查及溝通交流等方式，嚴格按照GB/ T29490-2013 相關標準及法律法規要求，著重審核了公司綜合部、設備管理部、財務部等部門。經過知識產權監審老師對公司運行的知識產權體系文件的審核，同源化工公司最終順利通過了本次監督審核，知識產權管理體系被推薦保持認證。

為了讓新員工盡快了解企業、進入良好的工作狀態，同時增強新進員工的企業歸屬感。7月26日，化學工業公司合成氨分廠組織分廠新員工召開了新員工座談會。本次新工座談會的召開，增強了對員工對企業的認識，激勵著新員工以全新的姿態和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為分廠的發展奠定了堅實的人才基礎。

7月28日，PVC公司一工廠動力分廠現場儀表維護工段組織6S、安全隱患互檢互查行動，本次檢查主要針對前期旗應急管理局檢查整改項的閉環復查、舉一反三，同時，互查高溫天氣現場的6S管理標準化推進工作，使各班組相互督促提升，持續改進。