中國電石網訊：

根據王林祥總裁在十二屆二次職代會中以全面實施持續改進戰略為全集團指導方針的會議精神綱領。電石公司以持續改進為契機，深化落實化工事業部“五層級”培訓管理為切入點，強化電石公司層層培訓管理工作管控為主要目的。

2020年4月26日下午15:30在電石公司生產管理二部培訓教室，由電石公司生產管理二部綜合部組織培訓管理制度考試。由電石公司綜合部部長高天春、電石公司生產管理二部生產部長高雄聯同綜合部各模塊人員負責監考，參加此次考試人員有公司級各職能部門、車間/工段、班組級培訓負責人。

本次考試嚴格按照考試流程進行，由綜合部統一出題并封存歸檔，考試前由綜合部高部長統一開封交由綜合部各模塊人員進行發放試卷。 SHAPE \* MERGEFORMAT

當試卷發放到參考人員的手中時，很多人第一反應這怎么像高考試題，有種高考的感覺；沒錯，正如我們開展的培訓工作就是要有高考的緊迫感、時間觀、爭分奪秒的學習勁兒。

看到有的參考人員奮筆疾書、有的認真思考，我們真的能感受到高考的緊張氛圍，培訓管理制度考試只是培訓管理工作中邁出持改的一小步、一個點，也是培訓管理持續改進工作中的第一階段，再今后的層次性階段工作實施中，使培訓管理工作不單單局限于以考帶學的模式，而是要以考強化培訓管理工作的重點如何開展，只有夯實基礎性管理工作，方以致遠！ SHAPE \* MERGEFORMAT

正如電石公司總經理高智祥所提出要將培訓工作從全面性、系統化推進展開，而這恰恰需要公司級各職能部門、車間/工段、班組級培訓負責人的協同合作及有效配合才能更好的將培訓管理工作持續推進。此次組織培訓管理制度考試是為了讓各層級培訓負責人強化培訓管理基礎知識，并認識到如何更好的開展各項培訓管理工作的重要性！