東方希望九原電石啟爐能手高健

高健是東方希望九原電石電石二工區的一名中控工，在工作中，高健堅持實踐出真知，他努力學習崗位規范與崗位職責，不斷磨礪，潛修本領。

高健是東方希望包頭海平面高分子工業有限公司九原分公司（簡稱：東方希望九原電石）電石二工區的一名中控工。加入九原電石以后，他在巡檢崗位上工作了兩年。他埋頭苦干，勤奮好學，逐步掌握了巡檢崗位各項技能與職責。

2016年，高健轉崗成為一名中控工，由于對現場熟悉，他便很快就能對生產操作中出現的故障進行快速分析并排除。中控室作為控制各種設備與監控各項運行情況的安全監控中心和應急處置中心，是九原電石的“大腦”和“心臟”，作為中控室的“指揮官”之一，中控的每一個操作指令都會對生產安全產生直接的影響，哪怕是小小的誤操作都會給生產帶來一系列的不穩定因素，容不得一絲馬虎大意。在工作中，高健堅持實踐出真知，他努力學習崗位規范與崗位職責，不斷磨礪，潛修本領。在常年的學習積累和工作實踐中，高健從一名中控新手逐漸成長為一名優秀的中控操作員。

說起高健，大家對他的第一印象就是“認真負責、精心操作”，哪怕是休息日，他都會時刻關注爐臺的生產運行情況，在上班的途中也是如此，提前查看生產群里的各項數據，默默思考接班后該如何調整設備，確保設備持續穩定、高效運行，實現達標達產。

電石爐能否順利啟爐對生產尤為重要，啟爐同樣也是對中控人員工作能力的一種肯定。在進入公司以來，高健先后被選為電石二車間5、8、7號電石爐的起爐操作員之一。在啟動6號電石爐時，高健再次榮幸地被選為起爐操作員之一。在啟爐焙燒電極的整個過程中，高健一刻都沒有放松過，甚至用餐時間都不肯離開半步。別人問他，你啟爐都已經有那么多經驗了，為什么還那么較真？他認真地說，經驗不代表一切，也許因為一個馬虎或者誤操作就會給公司帶來不必要的損失，給同事帶來更多的麻煩，所以我不允許自己有任何疏忽。

在工作中，高健會嚴格按照公司崗位標準操作設備，絕不違章操作、違章指揮，將恪盡職守、精益求精的工匠精神融入工作、生產的的每一個環節，許多員工都將他看作是自己的榜樣。每當車間有新員工加入，他都會積極主動帶領他們融入到班組，在工作中耐心指導，傳授經驗，發現問題共同探討，與他們共同成長。

通過日積月累的刻苦學習與實踐操作，高健最終將崗位技能熟練運用到工作中的每一個環節。他說：“只有把企業當成自己的家，用心維護，才能把工作做好，我們的收獲才能在其中，隨其后，隨之而來。

中圣園科技表彰優秀員工

有這樣一群中圣園人，他們篤行致遠，奮斗有為，用超強的戰斗能力證明了自我的價值，用永恒不變的勤奮詮釋自己的承諾。他們就是公司的優秀員工。

陳陽：西北區域銷售總監。陳陽同志帶領的團隊是奔馳在祖國西北流動的中圣園，走到哪兒陳總就把他對技術的執念帶到哪兒，主動出擊，現場診斷，想客戶所想，應用中圣園的技術為客戶提供量身定制的方案，專業的售前技術服務緊緊扣住了客戶的需求。作為西北片區的靈魂人物，注重團隊建設，發揮團隊中每個成員的特長，在他的領導下，西北片區的銷售工作開展得有聲有色，取得了有目共睹的成績！

唐丹：研發部實驗室主任。這位研發部的美女工作積極主動，早期是她一手創立了實驗室。平時在做好實驗室工作的同時，勇于承擔公司分配的任務，較好的完成研發項目管理、項目申報及專利維護等工作，以自身的感化力和溝通技巧，帶領實驗室團隊努力向上。

張運：電儀實驗員。他身兼數職，綜合能力一流，不僅能給業主進行相關的培訓，配合工藝工程師現場的調試，畫起圖紙來也是一把好手。方大特鋼 ，白雁湖化工低氮改造項目，新疆國泰新華化工廢液焚燒改造項目中都有他的身影。他就是電儀設計師張運。

這三位優秀員工是中圣園無數優秀員工的代表，他們積極進取，勇于擔當，為中圣園的發展做出了卓越的貢獻。在平凡中非凡，在盡頭中超越！激勵著大家不斷前行。

鄂爾多斯電石公司可視化管理進行中

一目了然是可視化管理帶給人們最大的感觸，鮮明的顏色對比、區域劃分、警示標識讓人一眼就知道哪有危險，什么物品在什么地方，節省時間提高工作效率，事半功倍。

電石公司生產管理一部近期組織各屬地開展6S可視化，一場風靡全廠的可視化管理如火如荼的開展開來。各屬地組織員工在生產之余，對各自管轄范圍的設施設備實行可視化管理，從屬地立柱、物品擺放區到設備本色還原，配合著“花園式”廠區的構建，力將整個生產廠區煥然一新。

  4月15日三車間負責人郭進龍組織車間各崗位負責人召開針對設備還原本色的專項會議，將所有可視化區域及設備劃分責任人，要求當班班組長協助可視化人員對自己負責區域及設備按照6S標準進行設備還原本色。4月16日開始了車間全方位不留死角的可視化，我們的工作人員提前做好各設備名牌，顯示器，油位鏡，氣孔，標示牌等等的防護措施，每一個動作都認真細心，就像對待“襁褓中的孩子一樣呵護著”，好像自己一點疏忽就會危機到孩子的安全，可視化管理順利進行中，對我們工作環境的質量也有著不可忽視的提升。

6S主管任風云，就近期可視化開展情況進行現場檢查指導，在檢查過程當中，對現有的勞動成果給予肯定，并對實施當中存在的問題及時進行糾正，要求各屬地負責人必須切實履職，對工作高標準嚴要求，將工作做到盡善盡美。

神木電石榮獲“2019年度安全生產先進企業”

近日，榆林市安全生產委員會發布榆安委對2019年度全市安全生產工作情況進行通報表彰，金泰氯堿公司本部和神木電石喜登光榮榜，榮獲“2019年度安全生產先進企業”。
    2019年，該公司堅持“切實把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落腳點”的理念，持續構建雙重預防機制，修訂完善安全生產考核機制，全面推行點對點隱患排查，實施以“崗位增值、企業增效、員工增收”為目標的崗位價值管理體系，持續開展月度安全文化建設主題活動，不斷推進安全生產工作取得實效。成功承辦全省危險化學品安全生產基礎管理現場會、石油和化工行業安全管理文化交流現場會，公司安全管理特色做法受到政府單位和行業的普遍認可。2020年初，承辦“金泰氯堿杯”第五屆全國危險化學品安全知識競賽，喜獲一等獎。神木電石并購重組兩年多來，移植公司本部好的管理經驗做法，不斷完善安全管控體系，提升本質安全和綜合管理水平，先后榮獲“神木市自動化升級改造標兵單位”“神木市安全生產先進單位”“榆林市青年安全生產示范崗”。

面對疫情，該公司積極履行社會責任擔當，嚴守安全生產底線，確保裝置安全穩定運行和防疫物資次氯酸鈉的捐贈供應。受邀參加了中國化工報社“化說安全·抗疫保產 筑牢春季安全防線”視頻直播會，與行業一道助力安全戰疫。

該公司將一如既往扎實落實上級單位各項安全工作部署，以創建安全生產標準化一級企業為主線，融合管理“鐵三角”，為“國際一流鹽化工示范企業”戰略目標的實現賦能。a