中圣園科技工程部耐材室優秀團隊

有這樣一群人，他們始終如一，以昂揚的斗志詮釋可貴的堅守。他們對待工作用心有加，他們對待同事熱忱如火、團結一心；他們秉承了中圣園扎硬寨，打硬仗的作風，在中圣園高速前行的道路上，永懷創業初心，吃苦耐勞，克服一個又一個難關。他們在哪兒中圣園的精神就在哪兒發光。他們就是工程部耐材室。

耐材室作為工程部的一個重要組成科室，現有5名成員，老中青三代。他們從耐材研發、方案編制到耐材施工管理一手挑，個個都是操起電腦能畫圖，下到工地能鉆窯的能手，一年四季春夏秋冬，從這個項目到那個項目，公司里很少見到他們的身影。他們雖然常年在外，各守一方，但團隊凝聚力卻特別強。一方勵共同進步。他們承擔的項目，得到了業主一致好評。

今年耐材室的同事們，在春光里一起親手種植了一顆枇杷樹。大伙在群聊里親切的為小樹取起了名字，希望他能伴隨中圣園茁壯成長，有朝一日扶搖直上，豐收碩果。

四川省危險化學品協會啟動清單管理工作 提升企業安全管理水平

   為認真貫徹落實《關于印發進一步推進安全生產清單制管理工作方案的通知》（川安委〔2020〕1號）文件精神，4月10日，四川省金路集團召開了安全生產清單制管理工作啟動會。四川省危險化學品協會會長吳清學、四川省金路樹脂公司董事長任勇、四川岷江電化有限公司董事長繆孝洪、四川省金路集團公司安委辦主任彭朗、副主任王志國等企業相關負責人和協會專家出席本次會議。 SHAPE \* MERGEFORMAT

會上，吳清學會長按照省應急管理廳的清單制工作思路簡單梳理了危險化學品企業清單管理的重點和核心，進一步為企業開展清單制工作理清了思路、增加了信心。同時也對企業落實清單管理和下一步工作安排提出了要求。為了加深對清單制管理的理解，隨后，協會高級工程師何云海就安全生產清單制管理工作體系進行了詳細宣講，逐一回答了各部門對各指標提出的疑問，并就執行過程中的注意事項進行了著重強調。
       通過此次啟動會，各部門掌握了管理工作的重點以及方法，進一步幫助企業推動安全生產各項制度規范和工作措施落地落實，進一步構建和夯實安全生產各個重點領域和關鍵環節的責任體系，發揮清單制在安全生產工作中的重要基礎性作用，遏制重特大事故、控制較大事故、減少一般事故。

神木能源公司降本增效的戰“疫”之道

“開源節流、節支創效，努力實現高質量發展將成為今年企業管理的主旋律”能源公司總經理方新軍針對當前疫情對煤化工行業的影響，發出了“行軍令”，按下了多措并舉，應對煤化工市場低迷“大考”的“開始鍵”。

針對疫情影響，公司元月份提前安排年度大修，由于外委人員遲遲無法到崗，公司決定自主完成檢修任務。

“我們一定想辦法克服困難，保證完成任務”作為檢修分廠負責人的韓永清臨危受命，頂著壓力接受了挑戰，這也是公司第一次獨立承接如此大型的檢修任務。帶領6名員工和借調的5名技術精湛的檢修人員組成檢修隊，制定詳細檢修路線圖，明確檢修任務節點目標和責任人，倒排“工期表”，與外委人員在線溝通技術難點等。關鍵時刻挑起了大梁，克服陜北冬季寒冷、檢修人員嚴重不足的影響，連續奮戰100天，自主完成了此次檢修任務，不僅為公司節約成本20余萬元，還創造了公司檢修史上的新突破。

“雖然辛苦，但我們學到的更多”檢修分廠的技術員李佳明深有感觸，檢修中，他查閱了大量的技術資料，參與檢修的每個環節，主動與廠家溝通設備檢修細節，與同事一起攻克技術難關，如今他已經能獨擋一面，成為檢修隊伍的技術骨干。

面對煤化工市場持續下滑的不利局面，公司除了緊盯市場變化，調整原料價格，把握銷售市場外，瞄準內部成本管控的關鍵點，開展多渠道降本增效。

公司把全年生產指標拆分到月，下達到電廠和電石兩個分廠，調動各分廠和全體員工的積極性，全過程全要素開源節流。按照“先算后干”的思路，通過分析原料到產品的全流程、全價值鏈的成本短板，優化生產工藝，降低生產單耗，狠抓材料費、設備維修費、電費等主要費用控制，從源頭硬降控，一季度電石成本同比下降101.81元/噸，其中綜合電耗一項就降本增效108萬元。

為保證蘭炭正常生產負荷，給電廠提供充足的煤氣供應，公司對蘭炭產量達到1400噸/天以上，入爐煤達到2100噸/天以上的分公司，每噸獎勵25元的措施，有效激勵蘭炭生產，做到“產量不降、煤氣供應量不降”，確保了電廠和發電量的穩定、高產。一季度生產電石7.66萬噸，較去年同期多產0.65萬噸，保持日均841.75噸的高水平，2、3月份電石盈利均在900萬元以上，創造歷史最好成績；發電量3.32億度，較計劃增加0.37億元，逆勢中實現穩產、高產。除此之外，能源公司算好“經濟帳”，形成“一厘一毫算細賬、斤斤計較摳效益”的局面，快速反應，精打細算，全方位、多維度統籌管理，堵住效益“出血點”，獲利3200余萬元，實現企業效益最大化。（閔立娟）

中泰礦冶電石四車間黨支部開展窗口崗位禮儀知識培訓

為進一步規范車間窗口崗位員工的言行舉止，普及文明禮儀知識，提升在崗人員的禮儀形象。4月7日，電石四車間黨支部在黨員活動室開展了窗口崗位員工禮儀知識培訓，培訓邀請公司黨政辦公室宣傳干事李靜雯現場授課，支部書記李雪剛和30余名員工代表參加了培訓。

“站立時應注意抬頭挺胸，微笑時要注意眼神，坐姿要端莊沉穩，走姿要輕盈而穩健……”培訓中，李靜雯采取圖文講授、交流互動等形式就文明禮儀的內涵、分類、要求進行了詳盡的解說，通過幽默風趣的講解和鮮活的實例，從恪守職業道德、講究文明禮儀、提升人文素養等方面，深入淺出、生動有趣的為車間窗口崗位員工進行文明禮儀修養的培訓輔導。培訓期間大家積極練習規范禮儀動作，現場氣氛活躍。

入黨積極分子張睿說：“通過今天的培訓，使我全面、系統地了解和掌握作為企業員工應具備的禮儀規范。在今后的工作中，我將認真領會培訓內容，舉一反三，切實把學習到的禮儀知識運用到實際的工作中去，真正提高個人職業形象和素養，提升公司文化軟實力和競爭力。”“不學禮，無以立。”李雪剛說，良好的禮儀不僅是自身職業素養的表現，更是企業形象的體現，因此車間各級員工必須要學禮儀、懂禮儀、用禮儀，不斷提高自身素養，用禮儀影響家人、同事、朋友，以良好的職業形象和禮儀行為與公司同發展共進步，真正做到“內強素質，外塑形象”。