神木能源電化分公司青年志愿者按下綠化工作“快進鍵”

陽春三月，天氣逐漸轉暖，綠色即將重回大地。近日，電化分公司組織25名青年志愿者在做好疫情防護工作的同時，積極開展綠化工作，踐行“今天的辛勤耕耘就是明天的綠色滿園”的綠色發展理念。

“卸苗、挖坑、運苗、扶樹、填土、栽植、清理現場、澆灌……”在廠區二道門綠化帶、電石車間綠化帶、電石機修綠化帶、集控室綠化帶等，到處能看到青年志愿者忙碌的身影。為了保證栽植效果，綠化負責人員從苗木選擇到栽植都進行了規范性指導，多次去苗木基地與技術人員溝通交流，確保樹木的成活率。青年志愿者與綠化工人經過3天的辛勤奮戰，香花槐、垂柳、五角楓、火炬樹、新疆楊等378顆樹木整齊地在電化分公司“安家落戶”。

據悉，此次綠化面積達到4000㎡，充分利用了綠化帶、草坪及樹木，注重品種搭配、合理栽種，豐富綠化層次，增加立面觀賞性。并依照季節變化，考慮樹種搭配，做到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”，草坪高低參差，交相輝映，確保有良好的景觀效果。（電化分公司劉壯壯）

中鹽吉蘭泰公司戰疫情實現了滿負荷運轉

2020年春節，一場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰全面打響。病毒侵襲，舉國抗擊，中鹽吉蘭泰公司黨委第一時間響應上級部署，進入戰斗狀態，上下同欲，眾志成城，科學防控，抗擊疫情，既保證了職工的身體健康，又保證了安全生產，實現了滿負荷運轉。在這次“大考”中，譜寫了一曲曲戰疫情、保生產的勝利凱歌。（來源：中鹽吉蘭泰）

鄂爾多斯電石公司強化安全防范意識提高應急處置能力

為了落實“安全第一，須防為主，綜合治理”的安全理念，讓員工增強安全意識和處置突發狀況的應急能力，加強員工對斷水斷電應急處置的認識，提高班組各崗位的協作配合能力，保證公司安全生產平穩運行。電石生產管理二部3月30日15:40組織電石爐斷水斷電應急演練，電石公司副經理袁義雄，生產部部長高雄、吳海波，各車間主任，安全員，工藝員，早班巡檢工、中控操作工現場觀摩。

   本次演練模擬煤電事業部爾格圖站電纜頭故障，導致我公司突然動力電跳停，造成206#電石爐斷水斷電。演練開始前，三車間主任李繼宏對本次演練方案進行了宣讀、講解，強調動力電跳停對生產造成的危害和應急處置方法，并對此次演練中的一系列安全注意事項進行強調。隨著演練開始的口令下達，中控操作工發現異情及時匯報后，車間第一時間啟動停電應急預案，各演練人員迅速到位，在車間主任的統一指揮下，按照演練方案一步步有條不絮地進行，演練中各小組沉著應戰、積極配合、反映迅速、處置果斷，圓滿完成了本次演練內容，達到了演練預期的效果。

    演練最后袁義雄對本次演練進行點評指導，對于演練過程中存在的問題和不足進行指導和改進，強調失電斷電現象時有發生，各車間人員隨時提高警惕性，必須掌握本崗位斷水斷電應急處置，確保危機來臨能夠迅速果斷采取措施，要把“不怕一萬、就怕萬一”的安全思想意識融入到日常生產過程當中，對各項應急預案持續改進，不斷強化安全意識，遏制安全生產事故，共同確保電石公司安全生產持續穩定運行。（來源：鄂爾多斯化工電石公司）

天業集團疫情期間線上培訓不止步！共有1100多人受益

為充分發揮天業集團的產業優勢、技術優勢、人才優勢和培訓優勢，全面提升團場職工綜合素質，同時在疫情期間不斷提升員工素質和技能水平，天業集團積極響應國家在線職業技能提升行動，主動與兵團人社局、八師人社局對接線上職業技能培訓事宜，日前，天業集團對八師134團、147團的400多名團場職工開展團場職工冬季技能培訓；對700多名天業員工開展了企業新型學徒制線上培訓，為此天業集團成為兵團首家開展企業新型學徒制線上培訓企業。

據天業集團人力資源相關負責人介紹，為助力團場發展壯大“有文化、高素質、懂技術、會經營、善管理”的新型職工隊伍，堅持“職工缺什么，補什么；需要什么，傳授什么”的原則，對八師134團、147團的職工開展了安全員、保安員、育嬰師線上培訓。上級主管部門根據團場職工培訓需求，充分利用互聯網或者通過手機無線網絡，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、老師答疑、提交筆記、考核測試等靈活多樣的形式，按照教學資料，分步演練、職工模擬教具準備及操作步驟，組織開展線上技能培訓。培訓包含企業文化、團隊建設、安全生產、母嬰護理等內容，老師充分利用“騰訊會議+微信群”、“QQ會議”、“釘釘線上直播”等線上網絡平臺，將技能培訓內容以視頻演示或課件，上傳到平臺進行培訓， 截止目前已經舉辦了8個班。

據了解，天業集團線上職業技能提升培訓，是為了貫徹落實國家發展改革委、人力資源社會保障部等四部門聯合印發《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓的通知》的要求開展的。兵團人社局通過中國職業培訓在線免費提供線上培訓課程，開展了兵團線上職業技能培訓支持平臺。平臺中制定了“企業新型學徒制”課程。內容涵蓋職業素養、安全生產、法律常識、工匠精神、入企必讀及禮儀常識等多個領域。天業集團開展啟動的“企業新型學徒制”課程，天偉化工廠、天能化工廠、天辰化工廠、天域新實、天智辰業的員工報名學習，線上培訓共涉及220個學時課程和部分電子書、課件和動畫等教學內容，截止目前已舉辦了12個班。

為了線上職業技能培訓工作順利開展，日前，天業集團人力資源部已對兵團線上職業技能培訓支持平臺，完成了機構注冊等工作程序，并整理出企業新型學徒制線上培訓學習的操作方法。

“這種形式學習挺好的，不受地域的限制，只要能上網在家里都可以學習。第一天，我主要學習了安全生產的內容，這與我們平時的工作結合很緊密，便于我們以后更好地工作。”天業集團天域新實乙炔分廠副主任王彥鵬參加了“企業新型學徒制”培訓，每天早上和下午各學習四個小時，讓他對安全生產知識加深了理解。

天業集團人力資源部工作人員介紹，防疫期間，這種線上學習和培訓方式靈活，避免了培訓人員感染病毒的可能，學員們在規定時間內完成線上培訓，可以進一步提升員工自身的素質和技能水平，為集團高質量發展貢獻自己的力量。目前，團場職工培訓、企業新型學徒制培訓都中有序進行中，待疫情解除后，學員們將完成技能鑒定考核。據悉，天業集團的電工、焊工等工種的線上培訓班也將繼續舉辦。（文/蔚應斌 ）