中國電石網訊：

為進一步加強管理人員、基層技術人員隊伍建設，全面掌握人才隊伍建設狀況和中層管理人員的政治業務素質及履能履職情況，近期，托克遜能化有序推進年終考評工作。

近日，中泰化學托克遜能化有限公司（簡稱“托克遜能化”）電石廠積極結合公司下發的《新疆中泰化學托克遜能化有限公司2020年度員工考評方案》相關要求，以12月份員工活動日為契機，全面開展2020年度考評工作。前期籌備階段，由電石廠綜合辦公室牽頭，對接公司人事企管部年度考評工作相關要求，成立了以托克遜能化公司副總經理、電石廠廠長魏永學擔任主任的考評管理辦公室，負責年度考評工作的組織領導和策劃實施，并對考評過程進行監督檢查，受理疑議和投訴，反饋問題與結果。

考評實施階段，在公司人事企管部的統一協調下，由公司紀委和黨政辦公室全程監督，電石廠合理安排考評流程和人員調動，確保各個環節有序進行。考評重點為各級干部員工隊伍的工作業績、能力、態度、崗位履職情況，主要從“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”五個維度全面評價?？荚u等級分為優秀、良好、合格和不合格四類?？己顺绦驗槟甓瓤偨Y——綜合測評——個別談話——了解核實——上報人事企管部，遵循公開、公平、公正、客觀、多元主體的原則，發現工作當中的薄弱環節，并制定合理的改善計劃。

截止目前，電石廠已經完成對廠級領導、中層管理人員和專業技能人員的考評，值班長、班組長、基層員工考評工作正在依次有序進行，整體考評工作預計在12月中旬完成。（電石廠綜合辦 蔡 輝）  

12月7日上午12點，綠色建材廠在二樓培訓教室召開了2020年度考評大會。綠色建材廠安全副廠長朱延、廠長助理沈茂綱，人事企管部副主任工暢蕾，黨政辦公室副主任陳瑞紅，建材廠各處室、車間、中心中層管理人員、技術人員以及員工代表共90余人參加，綠色建材廠黨支部書記、廠長周春明主持會議。

“年度考評是對一年來工作情況的總結，在填寫考評表時，希望大家能夠秉持公開、公平、公正的原則，獨立思考、正確表達個人意愿，排除個人好惡和親疏遠近等干擾，客觀的對自己的領導以及同事進行評價?！笨荚u開始前陳瑞紅代表公司紀檢對考評工作作了要求?！氨敬慰荚u是按照‘德、能、勤、績、廉’五個維度進行的，總體評價為優秀的，五個維度中至少三個及以上為優秀，其中德、績、廉必須是優秀?！睍?，暢蕾對考評工作的范圍、內容以及填表要求進行了詳細的講解。最后，考評小組和員工代表分別以無記名方式對上評、互評、下評進行現場打分評議。（綠色建材廠綜合辦 楊 成）