中國電石網訊：

    地處荒灘戈壁的新疆中泰化學托克遜能化公司以技能大師(創新)工作室創建為抓手，先后成立了4個技能大師工作室，為企業高技能人才技能傳承、技術創新、技術轉化打造新平臺。

   托克遜能化以專注一線、服務生產為導向，圍繞問題解決問題，通過工作室將員工的智慧與創新理念轉化為一線生產力。電石爐檢修創新工作室2018年被評為新疆維吾爾自治區勞模和工匠人才創新工作室。該工作室自成立以來，連續攻破13項電石爐重大技術難關，累計為公司節約成本3400萬元。電石爐電極自動測量技術、出爐機械手操作自動控制技術、密閉電石爐下料柱改造等眾多創新成果相繼投入運用，創造了顯著效益。僅2017年，由電石爐工大師工作室牽頭組織的攻關項目就有49項，有8項獲得國家專利。

    技能大師工作室還有一個重要職能，就是傳道授業。該公司根據新老員工的特點，量身制訂培訓計劃。新工培訓主要以鞏固應知應會等基礎知識為主，老工培訓則查缺補漏，緊貼近日常安全生產。

    雷鵬瑞，1993年出生，是一名低壓儀表工。盡管參加工作僅3年，但他多次在中泰集團技能大賽中獲獎。在第九屆全國化工行業職業技能競賽中，雷鵬瑞獲得“全國石油和化工行業優秀技能人才”稱號，現已帶出多名徒弟。

   2018年7月，從電石爐檢修大師工作室走出來的焊工杓進平，在“中建杯”第八屆自治區職工職業技能大賽中斬獲焊工組一等獎，同去的其余9名維修工均名列前茅，改寫了大型技能大賽中該公司維修工種選手無緣前十名的歷史。

    托克遜能化一直以來堅持人人可成才、事事能成才的理念，不斷加強技術人才隊伍的培養教育，涌現出電氣專業大師工作室的“考試+輔導”模式、電石爐檢修大師工作室黨員骨干的“雙向培養”法等，為人才梯隊穩定發展提供了支撐。