中國電石網訊：

   為建立更加積極、更加開放、更加有效的人才政策環境，河北石家莊循環化工園區持續深入推進人才工作改革，近期出臺《引才育才若干政策》，積極培養本土人才，廣聚海內外英才到園區創新創業。 
    河北石家莊循環化工園區是河北省省級開發區，是以石油化工為主、石油化工與煤化工有機結合、氯堿化工作為有益補充的、具有“三化合一”特色的循環經濟示范區，目前，園區核心產業區共落戶大型工業企業26家，投資總額836億元，2018年營業收如實現1340億元，全部財政收入完成106億元，被中國石化聯合會授予“中國化工園區30強”榮譽稱號。 
    近年來，人才總量偏少，尤其是高層次人才短缺成為影響園區進一步轉型升級發展的重要問題。園區近期出臺《引才育才若干政策》，計劃引進的重點人才對象包括諾貝爾獎獲得者、“兩院院士”等國家級頂尖人才、領軍人才和省級、市級人才，以及園區發展重點領域緊缺急需專業的全日制大專及以上優秀畢業生，中級職稱及以上專業技術人員和緊缺工種技師等，具有某種特殊技能或專長的人才等，引進方式包括全職引進和柔性引進。 
    在扶持政策方面，園區將高標準建設專家公寓、人才公寓，加大人才安居保障，并提供優質生活配套，落實石家莊“人才綠卡”政策，并由園區財政給予一定生活補貼和租房、購房補貼，購房補貼最高可達50萬元。同時，園區將優化人才配偶就業和子女入學服務，在園區全職工作的人才，其家屬尚未就業的由園區優先幫扶就業；未成年子女可在區屬中小學校、幼兒園選擇就讀，積極為園區工作的人才創造良好的工作環境。 
    在引才方面，園區新政規定，在循環化工園區全職工作滿1年后繼續留任，凡享受市級以上生活補貼補助，園區財政按照1：1的比例給予配套資助；各類人才在園區實施的科研項目、創新項目獲得市級以上支持經費、獎勵資金的，園區財政同樣按照1：1的比例給予配套支持；高層次人才帶項目、帶資金、帶成果到園區創業，根據人才層次、成果水平、轉化階段、項目效益等給予不超實際出資額50%、最高5000萬元的資金支持。 
    園區新政同時兼顧本土人才激勵，凡在循環化工園區全職工作、聘期內取得碩士學位研究生及以上學歷后并繼續在園區全職工作不低于3年的工作人員，攻讀學歷期間所需的學費給予全額補貼；對獲得市級以上榮譽稱號和獎勵的，園區按照獲獎標準給予同等金額獎勵；被選拔為市級以上人才計劃的，園區按照上級支持度給予同等金額的配套資金支持。