中國電石網(wǎng)訊：

6月19日，新疆中泰集團在新疆中泰化學托克遜能化公司（以下簡稱“托克遜能化”）組織召開中泰集團電石板塊安全穩(wěn)定運行經(jīng)驗交流會。來自中泰礦冶、圣雄電石及托克遜能化電石生產(chǎn)板塊的專業(yè)技術(shù)、管理人員匯聚一堂，經(jīng)驗分享、思想交融、智慧碰撞，共同探討下一步的經(jīng)營管理思路和發(fā)展方向，率先在中泰集團內(nèi)部打造專業(yè)化、板塊化交流學習“盛會”。

當日上午，新疆中泰集團安全總監(jiān)、中泰化學股份公司黨委書記、常務副總經(jīng)理肖軍帶領中泰集團相關(guān)專業(yè)部門主要負責人、兄弟單位人員一行抵達廠區(qū)，并先后來到一期維修車間、電石二車間冷破廠房、電石四車間出爐現(xiàn)場、蘭炭粉末制球廠房，現(xiàn)場查看自動化減人、規(guī)范化管理、員工能力提升、降本增效等方面的做法和成效。

整個廠區(qū)的現(xiàn)場潔凈規(guī)整，工作區(qū)域劃分、裝置定置擺放，設備銘牌、安全標示、危險警示等目視化管理處處可見可查，電石廠維修車間還在廠房內(nèi)設置了“練兵臺”，方便員工日常的技能練習，充分彰顯了立足崗位成才的文化理念。大家紛紛駐步，詳細詢問日常練習和技能比武的細節(jié)，維修車間主任王浩宇介紹說：“每位員工都是一粒種子，能否成長為參天大樹關(guān)鍵要看有沒有一方‘沃土’，我們就是要利用練兵臺，不斷厚植員工成長成才的‘沃土’，讓新工盡快適應崗位需求，讓老工技能水平持續(xù)提升，提高效率。”大家邊參觀邊提問邊用手機記錄影像資料，紛紛表示要將看到、聽到、學到的創(chuàng)新經(jīng)驗帶回去。

肖軍對維修車間的做法給予肯定，他說：“一流的生產(chǎn)技術(shù)、高度認真的工作態(tài)度、干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境才能有高質(zhì)量的工作成效。托克遜能化多年來，一直致力于員工技能、素質(zhì)‘雙提升’，嚴抓現(xiàn)場管理，以點帶面全面推進安全標準化建設，值得各單位去學習借鑒。”

同時，在廠房外放置電石爐水冷套的區(qū)域，肖軍要求各電石生產(chǎn)單位要進一步強化本質(zhì)化安全管理，把水冷套檢修作為重大風險點監(jiān)督管控，嚴格工藝紀律管理，從源頭上控制入爐焊的次數(shù)，降低維修工接觸受限空間動火作業(yè)的頻次。中泰集團相關(guān)部室要將水冷套消耗量與各單位工藝管理水平考評掛鉤，督促各單位工藝管理水平持續(xù)提升。

下午4點，電石板塊經(jīng)驗交流會在托克遜能化禮堂拉開帷幕。托克遜能化、圣雄能源、中泰礦冶分別從安全生產(chǎn)、工藝管理、設備改造三個方面對電石生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行的經(jīng)驗做法進行了交流分享，內(nèi)容詳實，案例具體，可借鑒性強。

中泰礦冶電石廠電石一車間工藝技術(shù)員呂建軍說，“今天的分享交流是一場震撼的電石行業(yè)管理知識盛宴，其中一些管理方法可復制推廣，我們要用心取經(jīng)，學用結(jié)合，輔助實踐，分享成果。”

肖軍在總結(jié)講話中說：“按照中泰集團專業(yè)化、板塊化管理的要求，在安全管理、工藝管控、裝置自動化改造方面，認真總結(jié)梳理，努力保證中泰集團電石版塊的安全平穩(wěn)運行，努力撬動整個電石行業(yè)的健康發(fā)展。”他說，這次會議是內(nèi)部對標的現(xiàn)場會、思想交流的座談會、轉(zhuǎn)型升級的動員會。近年來，中泰集團通過利用現(xiàn)代先進技術(shù)、落實精細化管理等一系列措施，扭轉(zhuǎn)了人們對電石行業(yè)環(huán)境臟亂差、管理粗放、無章法等傳統(tǒng)刻板印象，贏得了社會的尊重和認可。但進入新時代，面對新要求，大家要切實增強技改升級的思想自覺，要把這次活動作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體實踐，堅決守住安全生產(chǎn)底線，切實防范和化解重大安全隱患。主動作為、切實增強電石企業(yè)競爭發(fā)展的行動自覺，積極對標先進、對標一流，找準差距，嚴格整改、不斷內(nèi)挖潛力，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和技術(shù)裝備水平，為探索走出一條引領電石行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路貢獻“中泰智慧”。