吉化電石廠師帶徒做好技術傳幫帶

    2月6日，吉林石化公司電石廠儀表車間舉行儀表系統師帶徒簽字儀式。3名新分來的大學畢業生簽訂了拜師學藝協議書。這是電石廠圍繞穩步發展長遠目標,扎實做好新老員工技術傳幫帶工作,確保絕活不斷檔、絕技不失傳的一個縮影。
                                 
    吉林石化電石廠是國家第一個五年計劃時期建成投產的老企業。隨著企業不斷發展，新進員工不斷增多和老工人退休離廠，這個廠在個別工種、崗位有些絕技瀕臨失傳，一些絕活也遭遇斷檔。為此，這個廠從2005年開始，建立了靠政策獎勵學習、靠競爭激勵學習、靠制度督促學習的提升素質機制。讓技術上“有一手”、業務上叫得響的老師傅走上講臺，廣傳技藝；讓掌握獨門絕技的老工人收徒弟、教絕活。
                                 
    對盡職盡責傳技藝、全心全意教新人的老工人、老師傅給予重獎，是吉林石化公司電石廠開展傳幫帶活動的一大特點。1978年參加工作的老工人王杰，掌握了一手修理各種進口儀器儀表的絕活。無論哪臺進口儀器儀表出故障，只要他一到場，馬上手到病除。為了能讓王杰的這手絕技不失傳，這個廠鼓勵他多收徒弟。去年，廠里安排大學畢業生易寶闖拜他為師，專攻進口儀器儀表修理。在王師傅的精心培養下，僅1年時間，易寶闖就掌握了不少進口儀器儀表的原理，現已能夠獨自修理一些簡單的進口儀器儀表。為了表彰王杰過硬的專業技能和在傳幫帶方面所作出的貢獻，今年年初，他被授予吉林石化公司 
   “技能專家”稱號，每月享受技能專家津貼。
                                 
    幾年來，吉林石化公司電石廠通過開展師帶徒活動，不僅有效地提高了員工隊伍素質，也為企業發展儲備了各方面的人才。
                                 
                             

信息來源：中化新網